La inversión es un deporte de equipo

Uno de los mayores problemas con las escuelas convencionales es la tendencia a preparar estrellas individuales. Los estudiantes son calificados en función de su capacidad para actuar individualmente. Si colaboras en la sala de examen, se te penaliza. Lo más parecido al trabajo en equipo que he experimentado en la escuela fue en mi último año en un curso de diseño que fue un examen de libro abierto. Puede traer todo lo que crea que puede ayudar a la sala de exámenes. No hubo respuestas correctas. Tu capacidad de pensar creativamente era lo que el disertante estaba buscando. No estoy de ninguna manera tolerando el engaño. El problema es un sistema escolar que prepara a los estudiantes para un mundo que ya no existe.

Esta mentalidad individual es llevada al mundo corporativo. Si bien la gerencia y los recursos humanos expresan las palabras correctas en cuanto al trabajo en equipo y la diversidad, los empleados son evaluados en función de cómo se desempeñaron individualmente. Por lo tanto, puede ver a un gerente de alto rendimiento liderando un equipo de artistas promedio. En efecto, en realidad significa que el gerente hizo todo el trabajo mientras sus subordinados observaban. Tales gerentes son indispensables y no pueden promoverse ya que nadie bajo su mando es capaz de hacerse cargo. Gran parte de las peleas de césped, la protección territorial y el funcionamiento en silos surgen de una mentalidad individual. Quieres verte bien mientras la compañía está sufriendo. Esas compañías tienen éxito hasta que un competidor elegante que comprende el trabajo en equipo y la organización ligera consume su cuota de mercado.

Si bien ser una estrella individual puede funcionar en la escuela y en algunos entornos corporativos, no es así en el mundo de la inversión. Las consecuencias golpean tus bolsillos directamente. Invertir es un deporte de equipo. Cuanto mejor sea un jugador de equipo, más brillantes serán sus posibilidades de éxito. Invertir es un campo tan grande que no puede ser un experto en cada mercado o campo. Necesitas un equipo Un buen equipo vencerá a un individuo sin importar cuán bueno sea el individuo. Eres abogado, corredor, banquero y otros profesionales dependiendo del mercado en el que juegues. Al principio, es posible que no puedas tener recursos dedicados. Puede traerlos a tiempo parcial a medida que avanza hasta que pueda pagar un equipo permanente. Su banco le asigna un oficial de cuenta. Es su trabajo hacer amistad con su oficial de cuenta y traerla a su equipo.

La caridad comienza en casa

El punto de partida es la familia, el esposo y la esposa jugando como un equipo. Mucha gente pierde el punto desde aquí. Me he encontrado con maridos que esconden asuntos financieros de sus esposas. La esposa no tiene idea de cuánto gana el marido, en qué inversiones está o a dónde va el dinero. Algunas esposas no saben que la familia debe hasta que el acreedor toque la puerta. Una excusa común que escucho es que si la esposa sabe cuánto gana, exigirá más. Muchos sienten que la esposa se molestará si llega a saber cuánto está ayudando financieramente a su familia. Otra razón para el secreto es cuando el esposo tiene otras relaciones románticas afuera. También hay mujeres que esconden sus finanzas de sus maridos.

No puedo decirle a la pareja cómo manejar sus vidas, pero si quieres tener éxito financiero, debes tener integridad: unidad. Tus palabras deben coincidir con tus acciones. No se puede obtener lo mejor de un equipo que guarda secretos. Todos sabemos lo que sucede cuando los servicios de seguridad no comparten inteligencia entre ellos. Los atacantes pueden deslizarse a través de las defensas de las naciones más poderosas cuando el equipo no está unido. Un equipo unido promedio puede vencer a un equipo desorganizado tachonado de estrellas.

Si no puede hacerlo bien en casa, es probable que tenga problemas en el mundo exterior. Los equipos son muy importantes. Los escuadrones de policía se mueven en equipos de al menos dos. No te aventuras en territorio enemigo solo. Alguien tiene que cuidarte. No va solo a una reunión o negociación importante. Mientras está ocupado hablando o discutiendo, alguien necesita leer las señales no verbales del otro equipo y pedir un tiempo de espera para las consultas según sea necesario. La mayoría de las comunicaciones no son verbales, y las mujeres parecen ser mejores para elegir pistas no verbales que los hombres. Necesitas a tu esposa en tu esquina (o un compañero de confianza si eres soltero) cuando tomes decisiones. Antes del advenimiento del radar, todos los aviones de guerra, incluidos los aviones de combate, tenían al menos dos pilotos o tripulantes. Una de las funciones clave del copiloto es estar atento.

Haz que el miedo trabaje a tu favor

Cada equipo es único y diverso. La diversidad puede ser una fuente de conflicto si no está bien administrada. Es fácil tomar una decisión y aprobar la implementación en el acto si va solo. Cuando estás en un equipo, tu pareja puede ver a qué cegas y plantea un problema. En un equipo, generalmente hay un miembro que tiene más miedo que otros y tiende a arrastrar al equipo de regreso. Esto puede llevar al resentimiento e intentar despejar dichos temores. Ese miedo puede ser una ventaja si está bien administrado. El miedo es tu amigo cuando no permites que te inmovilice. El miedo es una señal de que debes prepararte, hacer tu tarea. Si tiene miedo porque los auditores vienen la próxima semana, el temor le está diciendo que debe ordenar sus documentos. Cuanto más preparado estás, menos temeroso te vuelves. Dar un discurso, ir a una finalización, etc. puede hacerte sentir miedo. Si tomas eso como una señal para preparar más, el temor retrocede, después de haber hecho su trabajo. Si entra en pánico en lugar de prepararse, pague a través de un bajo rendimiento. Si haces lo que te pide el miedo, prepárate, te sientes seguro.

Por lo tanto, cuando un miembro del equipo levanta una alarma, en lugar de apagar la alarma, realice nuevamente el proceso y asegúrese de que se haya llevado a cabo la debida diligencia. Con un plan de mitigación más sólido y una estrategia de salida en su lugar, la persona que levantó la alarma puede incorporarse. Hubo algunos casos en que mi esposa dio la alarma y me detuve en el camino, revisé y doblé mi control y estaba lista para partir, pero aún tenía miedo, procedí y funcionó y ella se incorporó a partir de entonces. En otros casos, me retiré y evité el peligro. Sus miedos mejoraron mi preparación. Antes de adquirir esta comprensión, solía sacudir sus temores y proceder como el hombre de la casa, y pagué caro. Ir solo cuando tienes un compañero es un desperdicio de recursos. Ir solo cuando puedes construir y trabajar con un equipo no es sabio. El mejor de los hombres aún comete errores. No podemos ver todo. Siempre necesitaremos otro punto de vista o aporte de otros para tomar mejores decisiones

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