La inversión es un deporte de equipo

Uno de los mayores problemas con las escuelas convencionales es la tendencia a preparar estrellas individuales. Los estudiantes son calificados en función de su capacidad para actuar individualmente. Si colaboras en la sala de examen, se te penaliza. Lo más parecido al trabajo en equipo que he experimentado en la escuela fue en mi último año en un curso de diseño que fue un examen de libro abierto. Puede traer todo lo que crea que puede ayudar a la sala de exámenes. No hubo respuestas correctas. Tu capacidad de pensar creativamente era lo que el disertante estaba buscando. No estoy de ninguna manera tolerando el engaño. El problema es un sistema escolar que prepara a los estudiantes para un mundo que ya no existe.

Esta mentalidad individual es llevada al mundo corporativo. Si bien la gerencia y los recursos humanos expresan las palabras correctas en cuanto al trabajo en equipo y la diversidad, los empleados son evaluados en función de cómo se desempeñaron individualmente. Por lo tanto, puede ver a un gerente de alto rendimiento liderando un equipo de artistas promedio. En efecto, en realidad significa que el gerente hizo todo el trabajo mientras sus subordinados observaban. Tales gerentes son indispensables y no pueden promoverse ya que nadie bajo su mando es capaz de hacerse cargo. Gran parte de las peleas de césped, la protección territorial y el funcionamiento en silos surgen de una mentalidad individual. Quieres verte bien mientras la compañía está sufriendo. Esas compañías tienen éxito hasta que un competidor elegante que comprende el trabajo en equipo y la organización ligera consume su cuota de mercado.

Si bien ser una estrella individual puede funcionar en la escuela y en algunos entornos corporativos, no es así en el mundo de la inversión. Las consecuencias golpean tus bolsillos directamente. Invertir es un deporte de equipo. Cuanto mejor sea un jugador de equipo, más brillantes serán sus posibilidades de éxito. Invertir es un campo tan grande que no puede ser un experto en cada mercado o campo. Necesitas un equipo Un buen equipo vencerá a un individuo sin importar cuán bueno sea el individuo. Eres abogado, corredor, banquero y otros profesionales dependiendo del mercado en el que juegues. Al principio, es posible que no puedas tener recursos dedicados. Puede traerlos a tiempo parcial a medida que avanza hasta que pueda pagar un equipo permanente. Su banco le asigna un oficial de cuenta. Es su trabajo hacer amistad con su oficial de cuenta y traerla a su equipo.

La caridad comienza en casa

El punto de partida es la familia, el esposo y la esposa jugando como un equipo. Mucha gente pierde el punto desde aquí. Me he encontrado con maridos que esconden asuntos financieros de sus esposas. La esposa no tiene idea de cuánto gana el marido, en qué inversiones está o a dónde va el dinero. Algunas esposas no saben que la familia debe hasta que el acreedor toque la puerta. Una excusa común que escucho es que si la esposa sabe cuánto gana, exigirá más. Muchos sienten que la esposa se molestará si llega a saber cuánto está ayudando financieramente a su familia. Otra razón para el secreto es cuando el esposo tiene otras relaciones románticas afuera. También hay mujeres que esconden sus finanzas de sus maridos.

No puedo decirle a la pareja cómo manejar sus vidas, pero si quieres tener éxito financiero, debes tener integridad: unidad. Tus palabras deben coincidir con tus acciones. No se puede obtener lo mejor de un equipo que guarda secretos. Todos sabemos lo que sucede cuando los servicios de seguridad no comparten inteligencia entre ellos. Los atacantes pueden deslizarse a través de las defensas de las naciones más poderosas cuando el equipo no está unido. Un equipo unido promedio puede vencer a un equipo desorganizado tachonado de estrellas.

Si no puede hacerlo bien en casa, es probable que tenga problemas en el mundo exterior. Los equipos son muy importantes. Los escuadrones de policía se mueven en equipos de al menos dos. No te aventuras en territorio enemigo solo. Alguien tiene que cuidarte. No va solo a una reunión o negociación importante. Mientras está ocupado hablando o discutiendo, alguien necesita leer las señales no verbales del otro equipo y pedir un tiempo de espera para las consultas según sea necesario. La mayoría de las comunicaciones no son verbales, y las mujeres parecen ser mejores para elegir pistas no verbales que los hombres. Necesitas a tu esposa en tu esquina (o un compañero de confianza si eres soltero) cuando tomes decisiones. Antes del advenimiento del radar, todos los aviones de guerra, incluidos los aviones de combate, tenían al menos dos pilotos o tripulantes. Una de las funciones clave del copiloto es estar atento.

Haz que el miedo trabaje a tu favor

Cada equipo es único y diverso. La diversidad puede ser una fuente de conflicto si no está bien administrada. Es fácil tomar una decisión y aprobar la implementación en el acto si va solo. Cuando estás en un equipo, tu pareja puede ver a qué cegas y plantea un problema. En un equipo, generalmente hay un miembro que tiene más miedo que otros y tiende a arrastrar al equipo de regreso. Esto puede llevar al resentimiento e intentar despejar dichos temores. Ese miedo puede ser una ventaja si está bien administrado. El miedo es tu amigo cuando no permites que te inmovilice. El miedo es una señal de que debes prepararte, hacer tu tarea. Si tiene miedo porque los auditores vienen la próxima semana, el temor le está diciendo que debe ordenar sus documentos. Cuanto más preparado estás, menos temeroso te vuelves. Dar un discurso, ir a una finalización, etc. puede hacerte sentir miedo. Si tomas eso como una señal para preparar más, el temor retrocede, después de haber hecho su trabajo. Si entra en pánico en lugar de prepararse, pague a través de un bajo rendimiento. Si haces lo que te pide el miedo, prepárate, te sientes seguro.

Por lo tanto, cuando un miembro del equipo levanta una alarma, en lugar de apagar la alarma, realice nuevamente el proceso y asegúrese de que se haya llevado a cabo la debida diligencia. Con un plan de mitigación más sólido y una estrategia de salida en su lugar, la persona que levantó la alarma puede incorporarse. Hubo algunos casos en que mi esposa dio la alarma y me detuve en el camino, revisé y doblé mi control y estaba lista para partir, pero aún tenía miedo, procedí y funcionó y ella se incorporó a partir de entonces. En otros casos, me retiré y evité el peligro. Sus miedos mejoraron mi preparación. Antes de adquirir esta comprensión, solía sacudir sus temores y proceder como el hombre de la casa, y pagué caro. Ir solo cuando tienes un compañero es un desperdicio de recursos. Ir solo cuando puedes construir y trabajar con un equipo no es sabio. El mejor de los hombres aún comete errores. No podemos ver todo. Siempre necesitaremos otro punto de vista o aporte de otros para tomar mejores decisiones

Aumento de los rendimientos de su inversión

La tasa de rendimiento de una inversión suele ser el parámetro principal que utilizamos para determinar en qué inversión invertir nuestro dinero. Cuanto mayor es el rendimiento, más atractiva es la inversión.

Si bien deseamos mayores rendimientos, tememos estar expuestos a más riesgos de los que podemos manejar. Hemos acuñado términos como tolerancia al riesgo: su capacidad para asumir riesgos. Existe una correlación directa entre riesgo y rendimiento. Cuanto mayor sea el riesgo, mayores serán los rendimientos esperados.

Por lo tanto, nos encontramos con el dilema de desear mayores rendimientos, pero reacios al riesgo que parece ir con él. La creencia general es que invertir es arriesgado. Muchos se aferran a la ilusión de seguridad que ofrece un trabajo sin importar cuánto odien el trabajo. Pocos se dan cuenta de que depender de un trabajo en la era de la información es una propuesta arriesgada, porque puede perder ese trabajo en un abrir y cerrar de ojos.

Las inversiones que se consideran seguras son aquellas en las que se garantizan sus retornos, por ejemplo, el mercado monetario. Sin embargo, muchos lo encuentran poco atractivo debido a los rendimientos relativamente más bajos en comparación con las inversiones más especulativas. Se considera que no vale la pena su tiempo. Muchos en la búsqueda de altos rendimientos han caído en los brazos de los bancos maravillosos que hacen promesas extravagantes sin un negocio subyacente para generar el flujo de caja correspondiente requerido para financiar esas promesas.

Dado que los mayores rendimientos se obtienen asumiendo un mayor riesgo, se deduce que el aumento de los rendimientos de su inversión implica mejorar su capacidad para manejar el riesgo. Un buen punto de partida sería entender dónde se encuentra el riesgo antes de descubrir cómo gestionarlo.

¿Es realmente arriesgado invertir?

La noción general es que el riesgo radica en la inversión en sí misma; es la inversión lo que es arriesgado. Ese no es el caso. Invertir no es arriesgado No saber lo que se hace es lo que hace que la inversión sea riesgosa. Eso esencialmente significa que la inversión no es el riesgo, tú eres el riesgo. El riesgo radica en ti: en tratar de hacer lo que no entiendes del todo.

Cuanto menos sepa, más riesgosa es la empresa. Considera cualquier cosa, digamos conducir. Si no sabe cómo conducir, es un conductor muy arriesgado. Si no sabe cómo operar a las personas, usted es un cirujano de riesgo. Si no sabes cómo cultivar, eres un agricultor arriesgado. Tú eres el riesgo.

Lo que estás tratando de hacer puede tener peligros potenciales, sin duda, pero el resultado general depende de tu nivel de habilidad. Un trabajador pobre pelea con sus herramientas. La herramienta no es el problema, tú lo eres.

Lo que te quejas de ser riesgoso lo están haciendo otros con buenos resultados. Cuanto mejor capacitados se vuelvan, mejores serán los resultados que obtengan. La tarea no se simplificó, simplemente mejoraron.

Entonces, cada vez que huyes de una inversión porque es arriesgada, debes saber que tu falta de conocimiento y habilidad es el riesgo, no la inversión en sí misma.

Aumento de los rendimientos de su inversión

Dado que hemos localizado dónde radica el riesgo, ¿cómo gestionamos este riesgo para aumentar nuestros retornos?
Hay dos formas de hacerlo.

1) Adquiera la habilidad requerida usted mismo: actualice usted mismo si ya tiene alguna habilidad, o adquiera la habilidad si no la tiene. La inversión más rentable que puede hacer es invertir en usted mismo (mejorar sus conocimientos y habilidades). Los expertos recomiendan que el 3% de su ingreso bruto se destine al desarrollo personal. Esencialmente, debe gastar más en usted mismo que en llamadas telefónicas, juguetes para adultos o aseo personal.

Dado que su tasa de rendimiento depende de cuán hábil sea usted, el sentido común dicta que usted invierta primero en usted para mejorar el resultado esperado. Tiene más sentido invertir primero en afilar el hacha que apresurarse para cortar el árbol con un hacha roma. Un hacha roma te desgastará fácilmente.

Invertir en ti mismo tiene que ser estratégico. Es mejor que invierta en los requisitos previos básicos y luego se concentre en su área de competencia central en lugar de tratar de ser el gato de todos los oficios y el maestro de ninguno. La educación financiera es básica y nunca debe ser subcontratada.

2) Traiga a bordo a alguien que ya tenga la habilidad: si desea invertir en un área fuera de su competencia central, es mejor que adquiera conocimientos generales que le permitirán incorporar a un experto en ese campo a su equipo. Sin el conocimiento general, es posible que no pueda saber quién es un experto y puede engañarlo fácilmente.

Tratar de convertirse en un experto en su área de debilidad puede ser contraproducente a largo plazo. Es mejor que trabajes en tu área de fortaleza para volverse más fuerte y formar equipo con personas fuertes donde eres débil. La formación de equipos es una habilidad necesaria para tener éxito en la inversión como en otras áreas. El éxito no es un proyecto en solitario. Un equipo es más fuerte y más efectivo que un solo individuo. Puedes ser mucho más rico al poseer un pedazo pequeño de algo muy grande que tener el 100% de algo muy pequeño.

Una habilidad o conjunto de habilidades se interpone entre usted y su destino deseado. Esa brecha debe cerrarse si quieres avanzar.

Si realmente sabe lo que está haciendo, o sube a la gente que lo hace, descubrirá que lo que hasta ahora parecía muy arriesgado se vuelve manejable.